- Strona główna
- /
- Aktualności
- /
- Kariera w MSP
- /
- ogłoszenie o naborze: Specjalista ds. edukacji i promocji
ogłoszenie o naborze: Specjalista ds. edukacji i promocji
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY W MUZEUM SIŁ POWIETRZNYCH W DĘBLINIE
Dyrektor Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie ogłasza otwarty nabór na wolne stanowisko pracy w oddziale Muzeum Obrony Przeciwlotniczej w Koszalinie
STANOWISKO PRACY: SPECJALISTA ds. EDUKACJI I PROMOCJI W ODDZIALE MUZEUM OBRONY PRZECIWLOTNICZEJ W KOSZALINIE
Miejsce pracy: Koszalin
Poszukujemy dynamicznego, samodzielnego i zmotywowanego do pracy pracownika, który weźmie czynny udział w rozwoju Muzeum Sił Powietrznych – państwowej instytucji kultury, odpowiedzialnej za gromadzenie, ochronę i upowszechnianie dziedzictwa kultury i historii polskiego lotnictwa wojskowego.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe, preferowane: historia, pedagogika, nauki społeczne, nauki humanistyczne;
- staż pracy minimum 2 lata;
- doświadczenie w zakresie realizacji działań edukacyjnych i promocyjnych;
- biegła obsługa komputera (pakiet MS Office);
- nieposzlakowana opinia, niekaralność;
- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie w tworzeniu scenariuszy zajęć edukacyjnych;
- doświadczenie w koordynacji projektów promocyjnych;
- znajomość historii wojskowości i/lub regionalnej;
- mile widziana znajomość programów grafiki komputerowej;
- mile widziane umiejętności plastyczne i techniczne;
- wysoka kultura osobista;
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
- bardzo dobra organizacja czasu pracy;
- samodzielność organizacji pracy, sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań;
- dyspozycyjność ze względu na charakter pracy instytucji kultury.
WARUNKI PRACY:
- miejsce wykonywania pracy: Muzeum Obrony Przeciwlotniczej w Koszalinie,
Wojska Polskiego 70 ; 75-903 Koszalin; - rodzaj umowy o pracę: zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony
- czas pracy wynosi 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;
- obsługa urządzeń informatycznych, praca w biurze, na terenie ekspozycji.
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
- tworzenie oferty edukacyjnej dla różnych grup wiekowych do prezentowanych wystaw stałych i czasowych, w tym opracowywanie scenariuszy lekcji muzealnych, warsztatów, etc.;
- planowanie, organizowanie i prowadzenie projektów edukacyjnych w formie lekcji muzealnych, warsztatów, seminariów, konkursów, rajdów terenowych, pokazów etc.;
- realizowanie usług przewodnickich po wystawie stałej i wystawach czasowych;
- realizowanie innych projektów o charakterze edukacyjnym, w tym spotkań, odczytów, prelekcji, etc.;
- współpraca z innymi działami przy opracowywaniu publikacji, katalogów wystaw i materiałów dydaktycznych dla uczestników zajęć edukacyjnych;
- współpraca z innymi działami w zakresie planowania, organizacji i realizacji wydarzeń muzealnych, wystaw czasowych, konferencji, seminariów, etc. ;
- współpraca z placówkami edukacyjnymi, organizacjami i instytucjami działającymi w obszarze kultury, edukacji i turystyki;
- tworzenie bazy kontaktów osób i instytucji korzystających z oferty edukacyjnej Muzeum;
- prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji działań edukacyjnych;
- sporządzanie planów, analiz i sprawozdań na potrzeby własne oraz Organizatora;
- pełnienie dyżurów na wystawach;
- prowadzenie działań w zakresie promocji oferty muzealnej: tworzenie i redakcja tekstów promocyjnych oraz wydawnictw informacyjnych, współpraca z mediami;
- aktywne budowanie i rozwijanie relacji z innymi instytucjami, wymiana dobrych praktyk;
- pozyskiwanie grup zorganizowanych i odbiorców indywidualnych Muzeum;
- reprezentowanie Muzeum na piknikach plenerowych, eventach zewnętrznych, organizowanie imprez, akcji popularyzujących wiedzę historyczną, odbywających się także poza siedzibą Muzeum,
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum.
OFERUJEMY:
- umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
- pracę w zaangażowanym i zmotywowanym zespole;
- możliwość rozwoju zawodowego.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- Kwestionariusz osobowy (CV) i list motywacyjny;
- kserokopie świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia oraz zajmowane stanowisko;
- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, referencje;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie (do 31.12.2023r.) w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie;
- oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej ochrony danych osobowych (załącznik nr 1).
Oświadczenie, o którym mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji 5 może być złożone w następujący sposób:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie do 31.12.2023 r.
………………………………………………
Podpis kandydata do pracy
DOKUMENTY APLIKACYJNE:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w siedzibie Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie lub doręczone listownie w terminie do dnia 31 stycznia 2023 r. do godz. 15.30 (liczy się data wpłynięcia do Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie) na adres: Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie, ul. Lotników Polskich 1 ; 08-530 Dęblin, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko: Specjalista ds. edukacji i promocji w Oddziale Muzeum Obrony Przeciwlotniczej w Koszalinie
- Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
- Przesłane dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi;
- Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko wybranym kandydatom;
- Muzeum zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia procesu naboru bez podania przyczyny.
Otwarcie ofert nastąpi w Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie, ul. Lotników Polskich 1 w dniu 1 lutego 2023 r. o godz. 9.00.
Z regulaminem naboru na wolne stanowisko można się zapoznać w Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie, ul. Lotników Polskich 1.
Proponowany termin zatrudnienia od 1 marca 2023 r.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Muzeum Sił Powietrznych oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Muzeum, niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. +48261-519-467
Załącznik Nr 1
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie z siedzibą przy ul. Lotników Polskich 1, 08-521 Dęblin, jako pracodawcy za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Muzeum Sił Powietrznych w Dęblinie. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Dyrektora Muzeum Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem e-mail: inspektor@muzeumsp.pl.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawa art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (podstawa art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej odwołaniem.
- Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, natomiast w przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż do 31.12.2023 r.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie administratora.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub usunięcia danych osobowych. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez MSP w Dęblinie.
- Osobie, której dane dotyczą przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
………………………………………
podpis kandydata do pracy